人気の補助金・助成金トップ20

補助金と助成金は、企業が活用できる国からの支援金ですが、それぞれに特徴があります。補助金は申請して採択された場合に支給されるもので、助成金は条件さえ満たせば自動的に支給されます。そのため、補助金のほうが競争が激しく、申請プロセスも複雑になる傾向があります。日本全国には300種類以上の補助金・助成金があり、さらに地域ごとにも多くの選択肢が存在します。ただ、これだけ数が多いと、自社に合ったものを選ぶのが難しいという課題もあります。

特に人気の補助金の一つに「小規模事業者持続化補助金」があります。これは、マーケティング費用の補助を目的としたもので、販路を拡大するために利用できます。上限金額は200万円ですが、インボイス特例枠を利用すれば最大で250万円まで受け取ることが可能です。補助率は2/3なので、かかった費用の2/3が補助される仕組みです。

「IT導入補助金」も人気です。これは企業のIT化やデジタルトランスフォーメーション（DX）を進めるための補助金で、パソコンやタブレットなどの導入も対象に含まれます。補助率は2/3で、インボイスシステムの導入が条件となっています。IT化を進めたい企業にはとても役立つ補助金です。

次に「事業再構築補助金」ですが、これは新たな分野に進出する企業を支援するための補助金です。最大1億5000万円という高額な補助が可能で、設備投資費用の1/2から3/4を補助してくれるため、新しい事業に挑戦する際の強い味方になります。

また、「業務改善助成金」も注目です。これは、最低賃金の引き上げに伴う生産性の向上を支援する助成金で、最大600万円が支給されます。条件を満たせば100%受給できるため、従業員の賃金改善を目指す企業にとってメリットの大きい助成金です。

環境への配慮を考えている企業には「省エネルギー投資促進支援事業費補助金」もおすすめです。省エネ設備の導入を支援するもので、最大1億円の補助が受けられます。ただし、国が認めた設備であることが条件です。

一方で、助成金の活用法としては、「キャリアアップ助成金」や「中途採用等支援助成金」などがあります。たとえば、キャリアアップ助成金は有期雇用から無期雇用への転換を支援するもので、1人当たり57万円の助成金が支給されます。雇用の安定化や採用戦略の工夫に役立てることができます。また、「中途採用等支援助成金」は中途採用の比率を上げる企業向けで、条件を満たせば160万円の助成金が支給されます。ただし、これを受け取るには計画書の提出が必要です。

これらの補助金や助成金を申請する際には、いくつか注意点があります。まず、申請手続きが複雑で、各補助金・助成金ごとに細かな要件があります。そのため、専門家に相談することが推奨されます。また、申請書類の準備も非常に重要です。もう一つの注意点は、受給条件の確認です。各助成金には特定の条件が設定されているため、申請前に自社の状況を見直して条件を満たしているかを確認する必要があります。条件を満たしていないと、せっかく申請しても受給できません。

それでは詳しく見ていきましょう。

補助金・助成金の概要

補助金と助成金の違い:
- 補助金は、申請後に選ばれた場合に支給されるものです。一方、助成金は条件を満たせば自動的に支給されます。申請プロセスや要件が異なり、それぞれで申請の難易度も変わります。
種類:
- 全国的に利用可能な補助金・助成金は300種類以上あり、地域ごとにも様々な選択肢が存在します。しかし、どの補助金が自社に適しているかの判断が難しいことが多いです。

助成金の活用方法

キャリアアップ助成金:
- 有期雇用から無期雇用への転換を支援するもので、1人当たり57万円の助成金が支給されます。採用戦略を工夫することで受給が可能です。
中途採用等支援助成金:
- 中途採用の比率を上げる企業向けの助成金です。条件を満たせば160万円の助成金が支給されますが、計画書の提出が必要です。
両立支援等助成金:
- 介護や育児休業の支援を行うための助成金です。社員の復帰支援プランを作成することで助成金が得られ、社員のライフステージに応じたサポートが可能です。