役員賞与・役員報酬 【設立1年目の社長は必読】知らないと大損！法人成りで絶対にやってはいけない税金・社会保険の致命的ミス5選
「無事に法人を設立できた！さあ、これから事業に集中するぞ！」大きな希望を胸に、経営者としての一歩を踏み出されたこと、心よりお祝い申し上げます。しかし、その一方で、設立後に待ち受ける数々の手続きや専門的なルールに、戸惑いや不安を感じてはいない...
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役員賞与・役員報酬 役員賞与・役員報酬 なぜ儲かっている社長は、あえて「年収2000万円」で止めるのか？税金のプロが教える最強の役員報酬戦略
「会社はこんなに儲かっているのに、なぜあの社長はもっと給料を取らないのだろう？」年収2,000万円。多くのビジネスパーソンにとって、それは一つの大きな目標であり、成功の証とも言える金額です。会社を立ち上げ、幾多の困難を乗り越え、ようやくその...
節税・経費 【マイクロ法人】社長の社会保険料はもっと安くなる！役員報酬を最適化する節税スキーム完全ガイド
会社の利益は出ているのに、なぜか手元にお金が残らない…。中小企業やマイクロ法人の社長様の中には、このように感じている方が少なくないのではないでしょうか。その大きな原因の一つが、毎月、そして賞与のたびに引かれる 「社会保険料」 です。国民の義...
役員賞与・役員報酬 【役員報酬の決め方】税務署に否認されない「適正額」とは？節税とリスク回避の完全ガイド
「自分の役員報酬、一体いくらに設定するのが正解なんだろう？」「頑張って会社に利益を出したのだから、もっと報酬を上げたいけど、税務署に『高すぎる』と言われないか心配…」「役員報酬をめぐる税務調査のポイントと、否認リスクを回避する方法が知りたい...
節税・経費 【役員借入金の教科書】メリット・デメリットと、会社を救う賢い活用法を徹底解説
「会社の運転資金が足りないけど、銀行から融資を受けるのは難しい…」「社長である自分の個人資産を、会社のために一時的に使いたいけど、どう処理すればいい？」「決算書にある『役員借入金』、これって放置しておくと危険だって本当？」会社の経営者であれ...
役員賞与・役員報酬 役員退職金「1億円」は夢じゃない！税金を劇的に安くする最強の出口戦略【完全ガイド】
「長年会社のために尽くしてきたのだから、最後はまとまった退職金を受け取りたい」「役員退職金は税金が安いと聞くけど、具体的にどれくらいお得なの？」「退職金で1億円を目指したいけど、どうすれば実現できるのだろうか？」会社の経営者であれば、いつか...
役員賞与・役員報酬 社員の給料はもっと上げられる！会社の利益と個人の成長を両立させる経営戦略とは？
「中小企業は、結局社長だけが儲かって、社員の給料には限界がある…」「社員の給料を上げてあげたいけど、どうすれば会社の利益と両立できるのか分からない…」「社員のモチベーションを高め、会社の成長にも繋がるような給与体系を築きたい…」多くの中小企...
役員賞与・役員報酬 【社長必見】役員報酬と社会保険料の最適バランス！手取りを最大化する賞与・企業型DC活用術を徹底解説
「役員報酬を上げたいけれど、社会保険料の負担が増えるのが心配…」「給与と賞与、どちらで受け取るのが一番お得なんだろう？」「税金と社会保険料を考慮した上で、最も手取りが多くなる報酬設計を知りたい」多くの経営者が、自身の役員報酬を設定する際に、...
役員賞与・役員報酬 【経営者必見】会社を蝕む「危険人物」7つの特徴とその対処法：組織崩壊を未然に防ぐ、経営者の最後の砦とは
「最近、社内の雰囲気が悪い…」「優秀な社員が、次々と辞めていく…」「業績が伸び悩んでいるが、その原因が分からない…」多くの経営者が直面するこれらの問題の背後には、実は「組織を崩壊させる危険性のある従業員」の存在が隠れていることがあります。い...
節税・経費 【夫婦経営者必見】役員報酬の最適な分け方は？世帯手取りを最大化する、税金・社会保険のシミュレーションと戦略
「夫婦で会社を経営しているけど、役員報酬はどうやって分けるのが一番お得なんだろう？」「社長である夫の給料を多くすべきか、それとも夫婦で平等に分けるべきか…」中小企業においては、夫婦や家族で会社を経営されているケースが非常に多く見られます。そ...