役員賞与・役員報酬 【経営者・個人事業主は必読】絶対やるべき節税「小規模企業共済」とは？貯金しながら資産を増やす
「何か、もっと効果的な節税方法はないだろうか…」「将来のために貯金はしたいけど、ただ銀行に預けておくだけではもったいない…」事業を運営する経営者や個人事業主の方であれば、誰もが一度はこんな悩みを抱えたことがあるのではないでしょうか。日々の努...
役員賞与・役員報酬
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役員賞与・役員報酬 【経営者必見】銀行融資に有利な役員報酬はいくら？知らないと損する「会社の稼ぐ力」の正しい見せ方
「役員報酬、いくらに設定すればいいのだろうか？」これは、会社の経営者が常に頭を悩ませる、永遠のテーマの一つです。「節税を最優先に考えて、できるだけ低く抑えるべきだろうか…」「いや、それでは自分のモチベーションが保てない。生活の質も重要だ」多...
役員賞与・役員報酬 【7割が誤解】「稼ぎすぎると手取りが減る」は嘘！年収の壁と累進課税の真実を徹底解説
「年収900万円を超えると、税率が上がって手取りが減るから損するらしいよ」あなたも一度は、このような話を聞いたことがないでしょうか。実はこれ、多くの人が信じ込んでいる、非常によくある「誤解」なのです。その誤解は、時にテレビメディアですら間違...
NISA・保険 【社長の手取り最大化戦略】役員報酬と賞与の最適化で社会保険料を合法的に削減する究極の方法
「会社の利益は出ているのに、役員報酬を上げると社会保険料の負担が重すぎて、手取りが思ったように増えない…」「法人税だけでなく、個人の税金や社会保険料まで含めて、トータルでコストを最適化する方法はないだろうか？」会社の成長に尽力する経営者の皆...
役員賞与・役員報酬 【社長のための役員報酬・決定版】あなたの年収、どう決める？生活費・利益・銀行評価から導き出す、会社の未来を創る給与設定術
「社長である、自分の給料は、一体いくらにするのが正解なんだろうか？」「会社にお金を残すべきか、それとも個人で受け取るべきか…」「役員報酬の額が、銀行融-資の審査に影響するって本当？」会社の経営者にとって、 「役員報酬をいくらに設定するか」 ...
役員賞与・役員報酬 【社長のための役員報酬・決定版】事前確定届出給与を制する者が節税を制す！利益と社会保険料を最適化する究極の給与設定術
「今期の利益、思ったより出てしまったな…このままでは法人税がとんでもないことになる」「役員報酬を上げて手取りを増やしたいが、社会保険料の負担が重すぎる…」「来期の業績が読めないのに、役員報酬を今、決めなければならないのが辛い」会社の経営者で...
役員賞与・役員報酬 【社長の手取りを最大化する役員報酬の決め方】社会保険料を年間100万円以上削減する「役員賞与」活用術
「会社の利益は順調に伸びているのに、なぜか自分の手取りが増えない…」「役員報酬を上げたいが、社会保険料の負担が重すぎて、会社の資金繰りが圧迫されてしまう…」「役員報酬と役員賞与、結局どちらで受け取るのが一番得なんだろう？」会社の経営者であれ...
役員賞与・役員報酬 【社長の節税戦略】なぜ賢い経営者は利益を「800万円」に抑えるのか？税金・資産・事業承継のすべてを最適化する経営術
「利益は、多ければ多いほど良い」「売上を最大化し、利益を伸ばすことこそが経営者の使命だ」会社の経営に携わる方であれば、誰もがそう信じて、日々奮闘されていることでしょう。もちろん、その考え方は、経営の基本として何ら間違ってはいません。しかし、...
役員賞与・役員報酬 【社長の手取り最大化戦略】役員報酬と賞与の最適化で社会保険料を合法的に削減する究極の方法
「会社の利益は出ているのに、役員報酬を上げると社会保険料の負担が重すぎて、手取りが思ったように増えない…」「法人税だけでなく、個人の税金や社会保険料まで含めて、トータルでコストを最適化する方法はないだろうか？」会社の成長に尽力する経営者の皆...
確定申告・税務調査 【2026年4月改正】在職老齢年金「50万円の壁」が「62万円」に！社長の年金カットがなくなる新ルールを徹底解説
「60歳を超えても、まだまだ現役で会社を経営したい」「年金を受け取りながら、役員報酬もしっかり確保したい」「しかし、せっかくもらえるはずの年金が、働き続けることでカットされるのは納得がいかない…」生涯現役を目指す多くの経営者の方々にとって、...