2024年11月に施行される「フリーランス保護法」について、その概要をまとめます。この法律の目的は、フリーランスと企業間のトラブルを防ぎ、取引条件を明確にすることで公正な取引環境を整えること、そしてフリーランスの権利を守り、安定した就業環境を確保することです。
背景には、フリーランスの約40%が取引の際にトラブルを経験しているという実態があります。トラブルが発生した場合、約21%の人が何も言えずにそのまま受け入れ、10%は取引を中止しています。交渉もせずにトラブルに耐える人や、やむを得ず取引を止める人が合わせて30%もいるという現状を改善するため、この法律が作られました。
フリーランス保護法では、「フリーランス」を従業員を持たない個人事業主と定義しています。週に20時間以内の雇用や31日未満の短期雇用の場合は、従業員とはみなされません。さらに、フリーランスの約40%は企業から仕事を継続的に請け負う「専属外注」の立場であることもわかっています。
新しい法律では、まず取引条件を明確にすることが求められます。契約内容は、契約書またはメールなどで必ず文書化される必要があり、報酬額や支払時期、業務内容などを明確にしなければなりません。また、途中で契約を解約する場合には、30日前までに解約の予告をする義務が生じます。ただし、突発的な契約不履行など、やむを得ない場合には例外規定も設けられています。
報酬に関しては、納品から60日以内に支払いを行うことが義務付けられます。また、相場に比べて著しく低い報酬の設定も禁止されています。これにより、フリーランスが適正な報酬を得られる環境を整えることを目指しています。
さらに、委託者である企業側には禁止行為が定められています。例えば、正当な理由なく成果物の受領を拒否することや、不当に報酬を減額すること、またはフリーランスに自社の商品購入やサービス利用を強制することなどです。こういった行為に対しては、公正取引委員会からの注意や50万円以下の罰金などの罰則が適用されます。
労働環境の整備にも新たな規定があります。フリーランスが出産や育児、介護などの事情で仕事との両立が難しい場合には、業務内容の調整などに配慮することが求められます。また、継続的な委託関係にある場合には、特にこのような配慮義務が重要とされます。加えて、ハラスメント対策として、相談対応体制の整備や防止策の実施も企業に求められています。
このように、フリーランス保護法はフリーランスが安心して仕事に取り組めるよう、様々な側面からサポートするために制定されました。
それでは詳しく見ていきましょう。
フリーランス保護法の背景と目的
- フリーランスの実態調査結果では、業務委託を受けた人の約40%がトラブルを経験しており、トラブル時に21%の人が何も言えずに受け入れ、10%が取引を中止するという状況が確認されています。交渉せずに続けた人と中止した人が合計で約30%を占めます。
- この法律の主な目的は、フリーランスと委託企業間のトラブル防止、取引条件の明確化と公正な取引環境の整備、フリーランスの権利保護と安定した就業環境の確保です。
フリーランスの定義と対象者
- フリーランスの明確な定義：従業員を抱えていない個人事業主が該当し、週20時間以内または31日未満の短期雇用は従業員とみなされません。
- 専属外注の位置づけ：フリーランス全体の約40%が専属外注に該当します。
- 対象となる委託者の条件：従業員を抱えている事業者が対象となり、個人事業主同士の取引はこの法律の対象外です。
新法の主要な規定内容
- 取引条件の明確化と書面交付
- 契約書またはメールでの取引条件の明記義務があり、報酬額、支払時期、業務内容などを明確にする必要があります。
- 途中解約に関する規定
- 解約する場合、30日前までに解約予告する義務があり、突発的な契約不履行の場合に備えた例外規定も存在します。
- 報酬支払いに関するルール
- 納品から60日以内の支払いが義務付けられており、相場に比べて著しく低い報酬の設定は禁止されています。
禁止行為と罰則
- 委託者側の禁止行為：
- 正当な理由なく成果物の受領を拒否すること
- 不当な報酬の減額や返品要求
- 委託者の商品購入やサービス利用の強制
- 経済上の利益提供の要請
- 違反時の罰則：
- 公正取引委員会からの注意および50万円以下の罰金
フリーランスの労働環境整備
- 出産・育児・介護への配慮：フリーランスからの申し出に応じた業務との両立支援が求められ、継続的な委託関係にある場合には配慮義務があります。
- ハラスメント対策：相談対応体制の整備と必要な防止措置の実施が義務付けられています。
まとめ
このように、フリーランス保護法はフリーランスの働き方を支え、公正な取引環境を整えることを目指しています。しかし、新しい法律の施行により、フリーランスとして働く上での契約内容や報酬の決定、税金の取り扱いについて注意すべき点が増える可能性もあります。特に税務面でのトラブルや不安を抱える方も少なくないでしょう。そんなときに頼りになるのが税理士の存在です。プロのアドバイスを受けることで、適切な税務処理や節税対策が可能になります。
ですが、税理士にも様々なレベルがあり、選び方を間違えると後悔することがあります。
経験豊富で信頼できる税理士は、節税対策や財務戦略に詳しく、経営に大きなメリットをもたらします。
一方で、知識が浅い、または事務的な対応に終始する税理士も存在します。
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